人力资源部 报道：筹备近两个月的2015埃美柯经营研修班于4月25日在公司三楼培训中心开课。上午由公司董事长、总经理沈国强先生授课，下午参观博物馆。本次研修班的学员都是自愿报名参加；课程设置有针对性，由管理技能知识、管理理论知识、企业经济运行知识和实践三大模块组成；培训形式多样化，有课堂授课、案例分析、知名的规模企业参观、论文写作等；并每月安排1-2次集中授课。通过系统化学习和实践，强化和提升学员的各项管理技能和理论知识，培养学员看问题的“高度、深度与广度”，在工作中能站在公司整体的角度上，理性的发现、分析和解决问题。
开班第一课由公司董事长、总经理沈国强先生亲自授课，主题为“企业的发展变革与管理创新”， 从公司发展变革、人才培养途径、办班的目的三个方面分析企业未来的发展方向与社会环境。还通过几个管理故事，阐述了企业在管理中与员工的关系。如“公司是船，我在船上”的故事，告诉我们：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。员工的利益和公司的利益是一致的，企业的发展也是保障员工个人利益和发展前途的基础。下午组织学员参观了龙山虞洽卿故居和宁波帮博物馆，让学员们了解近代宁波各界知名商人，对世界、中国、宁波经济发展所作的贡献。宁波商人的创业艰险，不断开拓创新的精神，善于接受新事物，更新观念，以推进民族科技文化的发展和社会生产力的全面提高，都值得我们学习与发扬。
理论与实践结合，授课与参观学习穿插，研修班的课程设置与授课形式，受到了第一期36位学员的一致认可。良好的开端是成功的一半，在沈总的支持与各位讲师、学员的共同配合下，希望第一期研修班的学员们通过一年的努力和学习，交出一份满意的成绩。